Sabine Haas
Daniela Holz
„Wir ergänzen uns gegenseitig optimal und haben langjährige Erfahrungen in vielen Bereichen der textilen Wertschöpfungskette.“
Sabine deckt Beschaffung, Supply Chain und Operations ab, während Daniela auf Planung, Produkt- und Warenmanagement spezialisiert ist. Beide haben viel Erfahrung im Projektmanagement und in Nachhaltigkeitsthemen.
Sabine Haas
Sabine legt den Blick auf das Grosse und Ganze und verliert dabei die wirtschaftlichen Aspekte nicht aus den Augen. Sie kann Risiken abschätzen, Abhängigkeiten erkennen und pragmatische Lösungen ableiten. Sie ist eine integrierende Persönlichkeit, legt grossen Wert auf offene Kommunikation und bezieht beteiligte Personen aktiv in die Lösungsfindung ein. Ihr ist bewusst, dass die Mitarbeiter der Schlüssel für positive Veränderungen sind.
Berufliche Funktionen:
Chief Operations Officer, Director Operations, Head Supply Chain, Head Sales Administration, Project Manager
Aus- und Weiterbildungen:
Master of Business Administration (MBA); Master in Supervision und Coaching in Organisationen; Höhere Wirtschafts- und Verwaltungsschule (HWV); Kaufmännische Grundausbildung
Daniela Holz
Daniela ist sehr strukturiert und fokussiert. Sie analysiert Zusammenhänge, stellt die relevanten Fragen und zieht daraus die wesentlichen Schlüsse. Auch Komplexes versteht sie schnell. Sie ist eine starke Umsetzerin und Unterstützerin, die Klarheit und Zielorientierung schafft. Sie liebt es Prozesse zu optimieren und dabei alle Beteiligten ins Boot zu nehmen. Sie ist empathisch und hört den Menschen genau zu, denn sie weiss, dass Zuhören der Beginn einer jeden Lösungsfindung ist.
Berufliche Funktionen:
Head Product Management, Head Brand Merchandise Management, Head Retail Buying, Project Manager
Aus- und Weiterbildungen:
Master of Business Administration (MBA), IPMA Level D, Degree Sustainable Fashion, Degree Business Sustainability Management, Fachfrau Kommunikation und Marketing
Was uns unterscheidet
- auf Augenhöhe und als Teil des Teams agieren
- die richtigen Fragen stellen
- Reflexionsmöglichkeiten bieten und Impulse geben
- Mut und Ehrlichkeit, um auch Unangenehmes anzusprechen
- keine „One-Size-Fits-All-Lösungen“
- praktischer Arbeitsansatz, Hands-On-Mentalität
- Netzwerk diverser Fachspezialisten in Textil, Bekleidung und Wäsche
Marken-Referenzen
- Calida
- Esprit
- Lantal
- Strellson
- Schiesser
- Tom Tailor
- Windsor
„Wer die Welt bewegen will,
sollte erst sich selbst bewegen.“
(Sokrates)